İş Hukuku · Kararlar
Çalışanın kurumsal e-postasının denetlenmesi — AYM 2016/13010
İşverenin kurumsal e-posta denetiminde bilgilendirme, meşru amaç ve ölçülülük değerlendirmesine ilişkin AYM karar özeti.
- Mahkeme / merci
- Anayasa Mahkemesi, Genel Kurul
- Esas / başvuru numarası
- 2016/13010 (bireysel başvuru)
- Karar tarihi
İncelenen mesele
Çalışanın kurumsal e-posta yazışmalarının işveren tarafından incelenmesi ve iş ilişkisinin bu inceleme sonucunda sona erdirilmesi, kişisel verilerin korunması ve haberleşme özgürlüğü yönünden değerlendirilmiştir.
Kararın sonucu
Anayasa Mahkemesi; denetimin meşru nedeninin, çalışanın önceden açık biçimde bilgilendirilip bilgilendirilmediğinin, daha az müdahaleci yöntemlerin ve incelemenin kapsamının yargılama makamlarınca değerlendirilmesi gerektiğini açıklamıştır. Somut olayda kişisel verilerin korunmasını isteme hakkının ve haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verilmiştir.
Okuma notu
Kurumsal hesabın işverene ait olması tek başına sınırsız denetim yetkisi vermez. Karar, her işyeri incelemesinin kendiliğinden hukuka aykırı olduğu anlamına da gelmez; denetimin koşulları ve güvenceleri önemlidir.
Kaynaklar
Kaynak kontrol tarihi: 02.11.2026